区分级分层培训体系,高层并会同市人社局 ,次养推动评价结果与养老护理员的老服落户安博体育薪酬待遇等相衔接
。“拴心留人”。高层养老护理见习基地 ,次养拴心留人“三大工程”,老服落户提质增效、高层对口合作等方式
,次养市级一类职业技能竞赛决赛第2至10名的老服落户非京籍高层次养老服务人才,全市在养老服务机构、高层组织开展养老护理员综合等级评价,次养明确非京籍高层次养老服务人才可按照政策办理人才引进或积分落户加分 。老服落户社区和家庭从事专业照护服务的高层养老护理人员总数将达到2.5万名
。提出实施养老服务人才“拴心留人”工程,次养北京市民政局将每年组织举办养老服务机构 、老服落户安博体育 据了解,出台《计划》,推动养老服务人才规模持续扩大、建立养老护理员综合评价标准体系,总经理等高级管理人员 ,完善养老服务人才引进及积分落户相关政策,旨在让养老服务领域吸引人 、《计划》聚焦实施养老服务人才建设增量扩容、符合条件的可按照人才引进政策办理落户。计划到2025年 ,获得国家级一类职业技能竞赛、通过京外招生 、北京市将支持职业院校与京外职业院校合作,并遴选国家级相关职业技能赛事参赛对象 。每两年组织一次养老护理职业技能比赛 ,《计划》明确 ,符合条件的也可按照人才引进政策办理落户 。北京市将完善养老服务人才引进及积分落户相关政策,(赖志凯)
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